Problemlöser

UNTERNEHMEN

Ihre Ansprechpartner

Ihre Ansprechpartner: Heike Kariger, Gabriele Hildwein (Geschäftsführung), Alexandra Grill

Damit wir uns  jederzeit flexibel auf Ihren Bedarf einstellen können, wird das hiwentis-Kernteam
je nach Anforderung um weitere Spezialisten ergänzt:

Projektmitarbeiter
Trainer
Coaches
Berater
.

Was wir tun

Seit 1996 stehen wir für passgenaue und praxisorientierte berufliche Bildung und seit 2004 unterstützen wir Unternehmen in ihren Personalentwicklungsaufgaben und beim Veranstaltungsmanagement. Deshalb können Sie von uns den Blick für optimale Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings erwarten. Von A wie Ausschreibung bis Z wie Zertifikat sind alle Schulungs- und Dienstleistungsprozesse seit 1996 aufgebaut, weiterentwickelt und in 2008 zertifiziert worden. Deshalb ist es für uns ein Leichtes, uns an Ihre Prozesse anzupassen bzw. diese mit Ihnen zusammen zu erstellen.

Details zu unseren Arbeitsfeldern finden Sie hier:


AKADEMIE



 
 
 WISSENSschatzsucher



TRAININGSMANAGEMENT



 
 
 PERSONALentwicklungshelfer



BERATUNG



 
 
 CHANCENentdecker


Wie alles begann

Was geschah in der Welt?

Was geschah bei hiwentis?

Ein Personal Computer wird  vom Time-Magazin zum «Man of the Year» gekürt.

1982

Gabriele Hildwein beginnt ihren Berufsweg in der Datenverarbeitung.

Die EU erklärt das Jahr 1996 zum «Europäischen Jahr des lebensbegleitenden Lernens».
1996
Ein Trainingsinstitut für PC-Kurse wird von Gabriele Hildwein gründet.
Der wachsende Einsatz von PCs schürt die Diskussion zu Telearbeit und bietet für Existenzgründungen neue Chancen.
1998
Gabriele Hildwein leitet das europäische Qualifizierungsprojekt TELEPOLIS (Telearbeit und Existenzgründung) im Auftrag der Gemeinde Sternenfels.
Informations- und Kommunikationstechnologien nehmen in der Weiterbildung eine große Rolle ein.
2000
Die Gemeinde Sternenfels überträgt den Aufbau des Akademieprogramms und später die Leitung der Akademie Sternenfels an Gabriele Hildwein.
Das Interesse an Online-Lernszenarien erhöht sich.
2001
Im Projekt TZ-Akademie (Plattform der Telekom AG für Online-Kurse) geht hiwentis erste Schritte zu Online-Seminaren.
Die Akademie Sternenfels wird privatisiert.
2002
Gabriele Hildwein übernimmt die Akademie Sternenfels und führt das Unternehmen unter dem Namen hiwentis weiter.
Über das Outsourcing von Trainingsdienstleistungen (Managed Training Services) lassen sich qualitativ hochwertige Trainings durchführen und gleichzeitig die Kosten für administrative, logistische und andere Prozesse senken.
2003
hiwentis baut das Angebot «Outsourcing von Trainingsdienstleistungen» auf.
Webbasierte Software kann nach Bedarf des Kunden genutzt werden. SaaS («Software as a Service») wird auch als «Software on demand» bezeichnet.
2007
Outsourcing-Kunden erhalten bei Bedarf Zugriff auf ihre eigenen Daten innerhalb der hiwentis-Seminardatenbank.
Die Wirtschaftskrise schlägt zu… Unter dem Motto «Qualifizieren statt Entlassen» bezuschusst die Bundesagentur für Arbeit zertifizierte Qualifizierungsmaßnahmen während Kurzarbeit.
2008
hiwentis erhält die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 sowie AZWV und ist ab diesem Zeitpunkt berechtigt, Mitarbeiter in Kurzarbeit zu qualifizieren.
Die Bundesagentur für Arbeit verstärkt die Bemühungen, Arbeitnehmer und Arbeitssuchende mit Ziel Berufsabschluss zu qualifizieren.
2010
hiwentis kooperiert mit dem Ausbildungszentrum für Technik bei Qualifizierungen und Umschulungen für Metallberufe.
Coaching ist zu einem etablierten Instrument der Personalentwicklung geworden.
2012
hiwentis bietet Coaching für Mitarbeiter von Unternehmen und Einzelpersonen an.
Institut der deutschen Wirtschaft Köln: An- und ungelernte Personen gelten als Fachkräftereservoir der Zukunft.
2014
Die Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Pforzheim mit einer Teilqualifikation für Metallberufe beginnt.
Das Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg tritt in Kraft.
2015
hiwentis wird als Bildungseinrichtung nach dem BzG BW anerkannt.
Unternehmensattraktivität wird als Alleinstellungsmerkmal bei der Gewinnung von Fachkräften immer wichtiger.
2016
Gabriele Hildwein greift in ihrer Masterarbeit das Thema «Outsourcing der Personalentwicklung in Klein- und Mittelunternehmen – ein Beitrag zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit» auf.
Moderne Web-Technologien forcieren die Verbreitung von Micro-Lerninhalten. Damit wird Lernen kurz, schnell, mobil.
2017
Die hiwentis-Seminarreihe für Ausbilder wird mit Microlearning-Einheiten erweitert.
Die E-Learning-Trends zeigen, dass Wissen immer schneller bereitgestellt und einfacher aufgenommen werden soll. Deshalb spielt die visuelle Aufbereitung des Lerninhalts anhand von Videos, Animationen, etc. eine immer größere Rolle.

2019

Der Digitale Weiterbildungscampus (DWC) wird als hiwentis-Lernplattform eingeführt.

Digitale Bildungsformate erleben aufgrund der Covid-19-Pandemie einen hohen Anstieg der Nutzerzahlen – anstatt von Präsenzformaten wird auf E-Learning-Formate gesetzt.

2020

Während der Pandemie nutzt hiwentis diverse webbasierte Lernangebote und entwickelt das erste digitale Selbstlernangebot „Elektrotechnisch unterwiesene Person“.

In Pforzheim wird das Zentrum für Präzisionstechnik (ZPT) eröffnet. Das ZPT ist ein landesweites Leuchtturmprojekt und dient als Forschungs-, Entwicklungs- und Bildungszentrum für die Präzisionstechnik.

2021

Das Ausbildungszentrum für Technik eröffnet im Zentrum für Präzisionstechnik seinen zweiten Standort. Ab diesem Zeitpunkt bietet hiwentis zusammen mit dem Ausbildungszentrum für Technik alle AZAV-zertifizierten Qualifizierungen der Metalltechnik auch in Pforzheim an.

Selbstgesteuertes Lernen lässt sich immer besser durch E‑Learning erreichen. Professionelle Learning Management Systeme ermöglichen dem Lernenden, individuelle Lernpfade zu gestalten und komplexe Kurse in kleine Micro-Learning Einheiten zu unterteilen. Durch die Nutzung von Test-Tools sind die Lernenden in der Lage, selbstbestimmt ihr Wissensniveau zu überprüfen.

2023

Im Rahmen des Verbundprojekts VerDatAs (Vernetzung und datengestützte Assistenz für die berufliche Bildung) entwickelt hiwentis geeignete E-Learning-Module für den Lehrgang „Elektrofachkraft für festgelegte Fähigkeiten“.

Unser Leitbild

„Die Verwirklichung des Lernens im Lebenslauf ist entscheidend für die Perspektive des Einzelnen, den Erfolg der Wirtschaft und die Zukunft der Gesellschaft.“ Dieser Kernsatz des Bildungsministeriums für Bildung und Forschung thematisiert die immer wichtiger werdenden Bildungsaufgaben, denen wir uns seit 1996 verschrieben haben.

Unsere Bildungsdienstleistung verfolgt bei den Unternehmenskunden den Anspruch, individuellem und betrieblichem Bildungsbedarf nachzukommen, indem Ausgangssituation und Ziel genau erfasst und passgenaue Seminare, Workshops, Lehrgänge, E-Learning-Module oder Coachings daraus abgeleitet werden. Unser Arbeiten ist praxis-, umsetzungs- und transferorientiert, so dass der direkte Nutzen im Arbeitsalltag schnell sichtbar wird.

Arbeit oder berufliche Orientierung suchende Personen profitieren von unseren Bildungsangeboten in technischen bzw. elektrotechnischen Berufsfeldern, die aus dem konkreten Austausch mit den Unternehmen konzipiert wurden. Individuelles und intensives Lernen in kleinen Gruppen sowie unsere Unternehmenskontakte in der Region bewirken eine schnelle Integration in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt.

Zusätzlich unterstützen unsere Coaching-Angebote berufliche und private Aufgabenstellungen. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. das damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten. Über eine ressourcen-orientierte Herangehensweise bietet damit der Coach dem Klienten „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Mit unserer Expertise im Zukunftsthema Personalentwicklung unterstützen wir Unternehmen kurz- oder langfristig in operativen und konzeptionellen Aufgaben und legen dabei Wert auf kurze Antwortzeiten und professionelle Tools, die effektives Arbeiten garantieren. Ebenso engagiert kümmern wir uns um die Sicherheit und den Schutz Ihrer Daten.
Die Professionalität unseres Teams, unser persönliches Engagement sowie die partnerschaftliche und respektvolle Begegnung mit allen Teilnehmerinnen, Teilnehmern, Kundinnen und Kunden zeichnen uns aus.

Nichts ist so gut, als dass es sich nicht noch verbessern ließe. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Dienstleistung.

Dies alles ist unser Beitrag zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg unserer Auftraggeber.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg

9

Wir bewegen uns

Wir sind extrem beweglich, wenn es darum geht, für Sie die optimale Lösung zu finden. 
Unsere Kreativität und Offenheit für Neues stehen Ihnen zur Verfügung.
9

Wir bewegen Sie

Wir sorgen für die richtige Arbeitsatmosphäre und für alles, was Ihnen konzentriertes Lernen und Arbeiten ermöglicht.
 Wir schenken Ihnen neue Erkenntnisse und öffnen dadurch Ihrer erfolgreichen Zukunft Tür und Tor.
9

Wir bewegen etwas

Partnerschaftliches Miteinander prägt unser Denken und Handeln. Im engen Dialog mit unseren Kunden, Lieferanten und Kollegen realisieren wir ständig neue Projekte, die die Menschen für Ihre berufliche und private Zukunft stärken.

Wir sind zertifiziert

Unsere Dienstleistungen sind seit Jahren nach DIN ISO 9001 und AZAV zertifiziert.
Deshalb können Sie sicher sein, dass alle Prozesse strukturiert und optimiert ablaufen.
Der Erfolg unserer Kunden ist für uns Ansporn und Ziel.
Um dieses Ziel zu erreichen, passen wir unsere Leistungen kontinuierlich an die sich
ständig verändernden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen an.

Was können wir für Sie tun?

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

    Datenschutz & Datennutzung

    Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@hiwentis.de widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

    *Pflichtfelder

    Über uns

    hiwentis bietet zertifizierte Weiterbildungsqualität nach DIN ISO 9001 und AZAV. Als Full-Service-Agentur für die Personalentwicklung (PE) können Sie von uns alle Formate der beruflichen Qualifizierung erwarten – am Ort Ihrer Wahl. Darüber hinaus stehen wir als Partner für Managed Training Services oder PE-Berater zur Verfügung. Profitieren Sie von unserer Expertise!

      

    Kontakt

    hiwentis
    Maulbronner Str. 26
    75447 Sternenfels

    ©2021 hiwentis - Alle Rechte vorbehalten /// Design & Realisierung mit ♥ durch innotag | Jasmin Di Pardo