Kleine und mittlere Unternehmen ab 10 Mitarbeitern, die die enorme Bedeutung der Personalentwicklung erkannt haben, erhalten bis zu 4.500 € Förderung, wenn sie sich einen externen Experten zur Unterstützung holen.

hiwentis ist als Beratungsunternehmen beim Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau gelistet und wir besprechen gerne mit Ihnen, wo das Programm Sie unterstützen kann.

Als Beispiele für ein Coaching zur Fachkräftesicherung werden in den Förderhinweisen https://www.esf-bw.de/esf/fileadmin/_migrated/content_uploads/Merkblatt_Coaching_KMU_160629.pdf genannt:

• eine systematische Personalentwicklung, auch zielgruppenspezifisch z. B. für an- und ungelernte Mitarbeiter/innen, geringqualifizierte Beschäftigte, Fachkräfte, Frauen oder ältere Mitarbeiter/innen;
• eine lebensphasenorientierte Personalpolitik;
• die Schaffung von alterns- und altersgerechten Arbeitsmodellen;
• die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, z.B . die Flexibilisierung von Arbeitsprozessen und Arbeitsorganisation, flexible Arbeitszeitmodelle – auch im Hinblick auf die Pflege von Angehörigen und Kinderbetreuung;
• ein Wissens- und Generationen-Management sowie den Umgang mit interkultureller Vielfalt im Betrieb;
• eine systematische Gesundheitsförderung sowie ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement;
• eine zukunftsgerechte, mitarbeiterorientierte Personalführung.